在牟平，有很多村庄隐于山水之间，空气清新、景色宜人、闲适安逸，各个都如世外桃源般存在，嵠山后村就是这样一个村庄。从高陵镇驻地一路向南7公里，在群山环抱中，这里溪水潺潺、鸟语花香、炊烟袅袅，一派恬静美好的诗意画面。“别看我们村现在欣欣向荣、生机勃勃，在以前那可是全镇最穷、最脏、最差的村，这几年，在党员干部的引领下，村子发生了翻天覆地的变化。”村党支部书记朱冠胜笑着说。 2014年，17名党员干部领着全村200多名村民，义务出工填平了垃圾沟、修起了拦水坝、打通了连村路，节省工程款50余万元。2017年，成立嵠望果蔬专业合作社，当年村集体就增收2万元，社员分红2万元……靠着一股子“别人能干，咱也能干”的虎劲，奏响了嵠山后村脱贫致富的“交响曲”。 昔日脏乱差今朝洁净美 彩绘的民房、平坦的村路、潺潺的溪水、葱郁的山林……走进嵠山后村，这里的一切都给人极强的视觉冲击力，仿佛这里就是陶渊明笔下的世外桃源。“美吧？”村干部郑永珍带着自豪地语气说。 推开村委会的大门，一面墙上的照片却让人吃了一惊。照片中的嵠山后村杂草萋萋、破烂不堪。“这就是以前的嵠山后村，村路凹凸不平，房屋破败不堪，村中一条长120米、宽15米的大沟变成了一片狼藉的垃圾场，村旁的河道干枯，粮食作物、瓜果蔬菜“面黄肌瘦”，一幅潦倒景象。在外人眼中，嵠山后村就是偏远、贫困、落后、了无生气的代名词。”郑永珍这样回忆她住了几十年的村。 变化，从2014年年底开始。仅用一年时间，嵠山后村就完成了从“脏乱差”到“洁净美”的大变样。 2014年嵠山后村党支部换届选举，新班子肩负重托走马上任。新任村党支部书记朱冠胜心有不甘地说：“主要就是穷，哪个村也比俺村强。” 面对土地长期撂荒、人居环境恶劣、建设发展没钱等一道道难题，嵠山后村党支部立即召开会议，统一思想，明确目标，凝心聚力。“人家能干出来，咱干不出来？”朱冠胜的话掷地有声。他们把解决难题的答案、走出困境的思路，写在了村庄最显眼的位置：“想不想干？想！为谁而干？群众！敢不敢干？勇担当！怎么去干？真抓实干！” 可村集体没有钱怎么干？朱冠胜和村里17名党员率先站了出来，带领全村209名村民义务出工，顶着炎炎烈日刨地挖坑、搬运砂石、浆河道砌、改造旱厕、修建道路、美化村庄，到处是党员干部带领村民“自力更生、真抓实干”的身影。前后一算，共为村里节省了工程款达50余万元。回忆起当时的场景，朱冠胜感触颇深：“村里50岁以下的就4户，可党员干部一号召，大家伙没有退缩的，都拿着工具出来干活。” 望得见山、看得见水、记得住乡愁，是人们对“美好生活”的向往，这样的憧憬，如今在嵠山后村的绿水青山间已变成了现实：村路打通了，垃圾沟填平了，修起了拦水坝，建起了小凉亭…… 从零到万的突破 实现了从“脏乱差”到“洁净美”的转变后，如何增加村集体收入是摆在嵠山后村党支部面前的另一个难题。“以前村集体收入就是个零，真是一点钱也没有，村集体运转主要靠区镇两级‘输血’维持。”朱冠胜回忆道。“你们搞合作社吧！”高陵镇党委负责人的一句话像黑暗中的指路明灯，让嵠山后村看到了希望。对于如何发挥好党委的引领作用，高陵镇党委旗帜鲜明：党委是母亲，支部是孩子，抱着走力不从心，领着走能带动一片。 在镇党委的扶持下，2017年9月，村党支部注册成立烟台市嵠望果蔬专业合作社，村党支部书记兼村委会主任朱冠胜任理事长，社员以土地入股，占合作社股份的40%，村集体以土地入股，占合作社股份的30%，剩下的30%股份为合作社所有。 合作社成立了，采取什么模式经营呢？嵠山后村创新采取了“党支部+合作社+农户”与“合作社+企业”并行的经营模式，一方面党支部成员带领本村村民开垦村内荒山荒地90亩，村民以各自开垦土地入股合作社，并占有相应股份，村集体以30亩集体果园入股，由合作社统一经营管理，建成苹果、大樱桃等种植园，每年果园收益按照合作社、村集体、社员3:3:4的比例进行分配。另一方面合作社流转土地100亩，以每亩400元的价格承包给烟台大境集团用于培育苗木，合作社与烟台大境集团签订合同，由大境集团在村内成立农技服务站，提供树苗和专业技术指导，按照每月1500元的标准优先雇佣村民进行果苗种植，并将每年收益的7%分给合作社，合作社再按分配比例进行分红。 “合作社成立后，2018年我们村集体增收2万元，社员平均分红2万元！”朱冠胜对记者说。 除了合作社，在村容村貌大变样后，嵠山后村又开辟出了一个新的增收途径———办民宿。“我们将村内闲置的民房、果园、河道等资源进行整合打造3套民宿，形成了‘吃农家饭、住农家屋、干农家活、赏农家景’的民宿乡村休闲旅游阵地，吸引了大量游客前来观光旅游，真正让嵠山后村的绿水青山变成了金山银山。”朱冠胜说。 一个老汉和3个“娘子军” 嵠山后村“两委”除了村书记是男的，其余3个全是女同志。朱冠胜今年63岁，一个老汉是如何带领“娘子军”们干事创业的？郑永珍跟记者说起了这样几件事。村里填大沟、修村路，她们和男工一样推着小车运泥沙，刷墙、吊顶、木瓦匠活样样精通。一个外村人偶然路过，亲眼目睹了她们修屋顶刮腻子的景象，事迹从此传遍了十里八乡。 周边市区曾有一个20多人的旅行团来体验村里的民宿，村干部郑永珍、费兰花两人包揽了全部的饭菜，第二天累得脚疼得落不了地。“有人说我们‘彪’，也不给钱，地里的活都扔了，凭什么跟他干？”郑永珍笑着说，“朱书记这么大岁数了，为了这个村啥事都亲力亲为，啥事都干在前面，你说书记都带头干，我们还有什么理由拖后腿？我们也希望从小到大生活的村越变越好啊！”“喊破嗓子不如干出样子。”这是朱冠胜常挂在嘴边的一句话。怎么干？唯有党员干部的带头实干，才能形成一带十、十带百、百带千的强大效应。 朱冠胜与“娘子军”们时常凌晨5点多就开始清扫村居卫生，也带动群众养成了自觉爱护环境的好习惯。2018年，面对缺钱少物的困境，由“两委”干部、党员、村民代表组成10人工作队，一起上阵，全程代办，仅用7天时间就完成了52户旱厕改造任务，得到了村里家家户户的一致好评。“现在，只要大喇叭一广播，扫卫生、清积雪、干工活，家家户户没有不响应的。”朱冠胜说。 也正是因为党员干部带头，合作社才能够健康运转起来。合作社成立初期，由于没有形成规模产业和明显收益，村民主动入社的积极性较低，村里17名党员就主动带头到村民家中做工作，动员167名群众以土地入股加入合作社，村民入社率达到65.7%，为合作社的顺利运转打下了坚实基础。合作社运营初期，大部分社员缺少系统的经营管理经验，村内5名党员主动对接农科院学习先进种植、管理技术，学成后采取“党员社员一对一指导”模式培养了30多名懂经营、善管理、技术强的业务骨干，带领群众为解决合作社发展面临的问题献计献策。这一件件实事让党员与群众的力量有效聚合，使该村党员在群众心中的影响力、号召力更加突出，带动了全村群众一同参与到村庄建设发展中来，形成了党员带头示范、村民自发参与的发展新风。 （来源：烟台日报） |
